4月16日，大灣司法所接到某項(xiàng)目部工人來(lái)訪，稱(chēng)某項(xiàng)目部的木工承包人劉某拖欠朱某等6人的工資尾款，希望司法所工作人員幫忙協(xié)調(diào)溝通，追回工人血汗錢(qián)。

　　經(jīng)了解，2020年11月到2021年1月中旬，某工地木工承包人劉某雇傭朱某等人在該工地做建筑木工拆模等工作，欠下朱某等工人工資尾款42000元。期間朱某等人多次向劉某催要未果。

　　為及時(shí)解決群眾困擾，司法所接到朱某的調(diào)解申請(qǐng)后，當(dāng)即介入溝通協(xié)調(diào)。在調(diào)解室里，工作人員耐心傾聽(tīng)雙方訴求，幫助當(dāng)事人理清案件中的事實(shí)和對(duì)應(yīng)的法律關(guān)系，為雙方當(dāng)事人釋明相關(guān)法律法規(guī)，抓住問(wèn)題關(guān)鍵以情感人、以法服人，讓當(dāng)事人明白“暴力”并不是正確的討薪方式，拖欠工資也不是一個(gè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)者的做法。

　　最終，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)6個(gè)多小時(shí)的反復(fù)溝通，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)并成功簽訂調(diào)解協(xié)議。劉某當(dāng)場(chǎng)按照協(xié)議一次性支付工資尾款42000元到工人代表朱某微信賬戶上。至此，一宗勞資糾紛在司法所工作人員的盡心盡力下得以妥善解決。