6月20日，市政府副秘書長李龍、市人社局副局長陳壯斌到郁南縣調(diào)研企業(yè)用工監(jiān)測、勞動力轉(zhuǎn)移和村（居）就業(yè)失業(yè)等情況，縣政府副縣長邱桂英、縣人社局主要領導及相關負責人陪同調(diào)研。

    調(diào)研組一行首先走訪了廣東智浩管業(yè)有限公司，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)運營、用工保障需求、人才招引等具體情況，仔細詢問企業(yè)在招工用工方面存在的困難問題，聽取企業(yè)負責人的意見建議。隨后，調(diào)研組深入建城鎮(zhèn)東二村委、便民村委，與村委工作人員詳細交談，全面了解當?shù)貏趧恿傮w情況、就業(yè)狀況、外出務工人員數(shù)量，詳細詢問本村勞動力就業(yè)意愿，以及失業(yè)人口保障等各方面情況。

    調(diào)研組指出，就業(yè)是最基本的民生，人社部門要深入貫徹習近平總書記關于就業(yè)工作的重要指示精神，結合企業(yè)發(fā)展實際和群眾期盼，不斷優(yōu)化工作舉措、提升就業(yè)服務水平。一要加強與企業(yè)溝通對接，積極提供政策咨詢、供求對接等系列精準服務，推動各項惠企政策落實落地，切實幫助企業(yè)解決在招用工方面的難題。二要緊盯企業(yè)用工需求，充分利用就業(yè)失業(yè)監(jiān)測數(shù)據(jù)，及時掌握企業(yè)發(fā)展狀況和用工變化，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。三要強化基層公共就業(yè)服務供給，采取有效措施促進城鄉(xiāng)勞動力就近就地就業(yè)，進一步提升“家門口”就業(yè)質(zhì)量。